用人理念
認真負責、管理有效和具備高度自律、合作、創(chuàng )新精神的員工是公司的財富,為此公司的原則如下:
1.珍惜員工所具備的知識、技能和對公司的向心力。
2.提供員工培訓、發(fā)展、升遷及再學(xué)習的機會(huì )。
3.持續改善以建立更加公平、合理的內部評估、晉升及薪資福利制度。
4.肯定每一位員工、每一項努力的貢獻和價(jià)值。
5.努力營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)歸屬感的環(huán)境,相互信任、尊重和自尊。
用人理念
認真負責、管理有效和具備高度自律、合作、創(chuàng )新精神的員工是公司的財富,為此公司的原則如下:
1.珍惜員工所具備的知識、技能和對公司的向心力。
2.提供員工培訓、發(fā)展、升遷及再學(xué)習的機會(huì )。
3.持續改善以建立更加公平、合理的內部評估、晉升及薪資福利制度。
4.肯定每一位員工、每一項努力的貢獻和價(jià)值。
5.努力營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)歸屬感的環(huán)境,相互信任、尊重和自尊。